OPLOSSINGEN VOOR
Veiligheid en zekerheid
Beveiliging & Politie Werken samen!
Plan van Aanpak: Beveiligingsbedrijf in samenwerking met de politie van Springbank
Inleiding
Dit plan richt zich op de uitbreiding van de taken en bevoegdheden van ons beveiligingsbedrijf binnen de omgeving van Springbank, in nauwe samenwerking met de lokale politie.
Het doel is om te zorgen voor meer mogelijkheden voor onze beveiligers om effectief op te treden bij bepaalde incidenten, door het volgen van gespecialiseerde trainingen en het verkrijgen van de juiste bevoegdheden. Daarnaast willen we de werkdruk van de politie verlichten, vooral bij grote evenementen, door een deel van hun taken op ons te nemen, zodat agenten beschikbaar blijven voor noodsituaties.
Bij ons beveiligingsbedrijf staat veiligheid centraal. We willen altijd de rustigste en meest vreedzame manier gebruiken om onze doelen te bereiken. Geweld is nooit de eerste keuze. We proberen situaties altijd rustig op te lossen en conflicten te voorkomen. Ons doel is een veilige omgeving creëren voor iedereen, zonder onnodig geweld te gebruiken.
1. Opleiding en Bevoegdheden
Onze samenwerking met de politie van Springbank stelt ons in staat om verschillende belangrijke vaardigheden op te doen, waaronder:
Het boeien met behulp van tie-wrap: Deze techniek zorgt ervoor dat beveiligers snel en efficiënt kunnen handelen wanneer het nodig is, zonder het gebruik van geweld of onnodige kracht.
Fouilleren van personen bij de ingang: We willen de mogelijkheid krijgen om personen te fouilleren bij de toegang tot bepaalde locaties, om ervoor te zorgen dat er geen gevaarlijke voorwerpen of wapens worden binnengebracht.
Het mogen tackelen van personen: In gevallen van extreme nood willen we de bevoegdheid krijgen om personen effectief te stoppen door middel van een tackel, wat kan helpen in situaties van dreigend gevaar voor anderen.
2. Vergroten van Bevoegdheden en Toegang
Daarnaast willen we onderzoeken of het mogelijk is om meer sleutels te verkrijgen voor de bedrijven waar ons beveiligingsbedrijf werkzaam is. Dit zou bijvoorbeeld kunnen gaan om populaire zaken zoals:
- Bahama Mama's
- Vanilla Unicorn
- Ziekenhuis
- Andere commerciële instellingen die behoefte hebben aan beveiliging
Door toegang tot meer sleutels te krijgen, kunnen we sneller en effectiever reageren op noodsituaties en de beveiliging op diverse locaties verbeteren.
3. Samenwerking met de Politie en Verlichting van Werkdruk
Bij grote evenementen waar veel mensen aanwezig zijn, zien we vaak dat de politie onvoldoende capaciteit heeft om zowel de normale evenementenbeveiliging als de voorbereiding op mogelijk gevaarlijke situaties, zoals een vuurwapenincident, te waarborgen. Er kunnen tot zeven agenten nodig zijn om een evenement te ondersteunen, terwijl deze agenten vaak noodzakelijk zijn voor noodsituaties met een zwaardere dreiging, zoals het dreigen met of gebruik van vuurwapens.
Door het uitvoeren van bepaalde beveiligingstaken, zoals fouilleren en het beveiligen van de toegang, kunnen wij helpen de werkdruk van de politie te verlichten. Hierdoor blijven agenten beschikbaar om zich te concentreren op meer dringende en complexe situaties, waarbij hun expertise en ervaring van cruciaal belang zijn.
4. Horecateam en Integratie van Horeca Portofoon
Naast het reguliere beveiligingsteam zouden we kunnen overwegen om een Horecateam in te schakelen, vergelijkbaar met de teams die vaak actief zijn in het uitgaansleven. Dit team zou zich specifiek richten op het voorkomen van overlast en crimineel gedrag in de horecagebieden en evenementenlocaties. Door de inzet van een horeca Portofoon kunnen potentiële daders van crimineel of overlast gevend gedrag snel geïdentificeerd en benaderd worden, wat bijdraagt aan een veilige omgeving.
Het doel van deze horeca Portofoon is:
- Vergroten van de veiligheid in het uitgaansgebied door het voorkomen van escalaties van geweld en overlast.
- Verbeteren van de samenwerking tussen politie, portiers en horeca, door snel en efficiënt te communiceren.
In geval van nood zou ons beveiligingsteam een persoon kunnen aanwijzen die toegang heeft tot de politieporto. Deze medewerker moet volledig vertrouwd zijn met de protocollen voor het gebruik van de portofoon, zodat snel en effectief hulp kan worden ingeschakeld. Bijvoorbeeld door het aanvragen van status 6 (lichte urgentie) of status 7 (zware urgentie) bij de politie, waarbij er duidelijk en rustig uitleg wordt gegeven over de situatie en de benodigde assistentie. Dit zorgt voor een snelle en gerichte respons van de politie bij incidenten die onmiddellijke actie vereisen.
5. Trainingen in samenwerking met de politie
Om onze beveiligers de juiste tools en kennis te geven, stellen we voor om samen met de politie van Springbank een gespecialiseerde training te volgen. Deze training zou gericht moeten zijn op de volgende gebieden:
Noodprocedures: Wat te doen in geval van een dreigende situatie, van het tackelen van een verdachte tot het handelen bij wapens.
Risicoanalyse: Leren hoe we potentiële risico's kunnen herkennen en het toepassen van preventieve maatregelen om incidenten te voorkomen.
Wettelijke bevoegdheden: Zorgen dat onze medewerkers volledig op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving, en de grenzen van hun bevoegdheden begrijpen.
6. Risicoanalyse en Noodplan
Daarnaast willen we een risicoanalyse opstellen voor de verschillende locaties waar we actief zijn. Dit kan bijvoorbeeld worden uitgevoerd door experts zoals de ME& SIT (Snel Interventie Team) om potentiële gevaren in kaart te brengen. Ook willen we kijken naar het opstellen van een specifiek noodplan dat direct kan worden ingezet bij incidenten, om snel en effectief te kunnen handelen.
7. Structuur en Functies binnen het Beveiligingsbedrijf
Om onze groei en de uitbreiding van bevoegdheden goed te kunnen managen, stellen we de volgende hiërarchie voor binnen ons bedrijf:
- Stagiair: Een nieuwkomer die onder begeleiding van ervaren beveiligers leert.
- Beveiliger: De standaardbeveiliging met de basisvaardigheden en -kennis.
- Senior Beveiliger: Een meer ervaren beveiliger met specifieke expertise.
- Hoofd Beveiliger: Verantwoordelijk voor het toezicht op de beveiliging van een locatie.
- Coördinator: Coördineert de dagelijkse operaties van de beveiligingsteams.
- Operationeel Manager: Zorgt voor de algehele operationele leiding en strategie van het bedrijf.
- Eigenaren: Eindverantwoordelijk voor de strategie en werking van het beveiligingsbedrijf.
Conclusie
Dit plan heeft als doel om de beveiliging binnen Springbank te verbeteren, door onze beveiligers meer bevoegdheden te geven en hen beter voor te bereiden met de juiste trainingen. We willen nauw samenwerken met de politie en andere lokale organisaties om te zorgen voor een veilige en betrouwbare service. Door samen te werken kunnen we de werkdruk van de politie verlichten, vooral bij evenementen, en hen meer tijd geven om zich te concentreren op situaties die hogere risico's met zich meebrengen. De toevoeging van een politieporto versterkt onze rol in de samenwerking en zorgt voor een snellere en effectievere aanpak bij incidenten. Dit plan is een belangrijke stap in de richting van het verbeteren van onze dienstverlening en het uitbreiden van onze mogelijkheden.
Dit plan richt zich op de uitbreiding van de taken en bevoegdheden van ons beveiligingsbedrijf binnen de omgeving van Springbank, in nauwe samenwerking met de lokale politie.
Onze samenwerking met de politie van Springbank stelt ons in staat om verschillende belangrijke vaardigheden op te doen, waaronder:
Het boeien met behulp van tie-wrap: Deze techniek zorgt ervoor dat beveiligers snel en efficiënt kunnen handelen wanneer het nodig is, zonder het gebruik van geweld of onnodige kracht.
Fouilleren van personen bij de ingang: We willen de mogelijkheid krijgen om personen te fouilleren bij de toegang tot bepaalde locaties, om ervoor te zorgen dat er geen gevaarlijke voorwerpen of wapens worden binnengebracht.
Het mogen tackelen van personen: In gevallen van extreme nood willen we de bevoegdheid krijgen om personen effectief te stoppen door middel van een tackel, wat kan helpen in situaties van dreigend gevaar voor anderen.
Daarnaast willen we onderzoeken of het mogelijk is om meer sleutels te verkrijgen voor de bedrijven waar ons beveiligingsbedrijf werkzaam is. Dit zou bijvoorbeeld kunnen gaan om populaire zaken zoals:
Bij grote evenementen waar veel mensen aanwezig zijn, zien we vaak dat de politie onvoldoende capaciteit heeft om zowel de normale evenementenbeveiliging als de voorbereiding op mogelijk gevaarlijke situaties, zoals een vuurwapenincident, te waarborgen. Er kunnen tot zeven agenten nodig zijn om een evenement te ondersteunen, terwijl deze agenten vaak noodzakelijk zijn voor noodsituaties met een zwaardere dreiging, zoals het dreigen met of gebruik van vuurwapens.
Naast het reguliere beveiligingsteam zouden we kunnen overwegen om een Horecateam in te schakelen, vergelijkbaar met de teams die vaak actief zijn in het uitgaansleven. Dit team zou zich specifiek richten op het voorkomen van overlast en crimineel gedrag in de horecagebieden en evenementenlocaties. Door de inzet van een horeca Portofoon kunnen potentiële daders van crimineel of overlast gevend gedrag snel geïdentificeerd en benaderd worden, wat bijdraagt aan een veilige omgeving.
Om onze beveiligers de juiste tools en kennis te geven, stellen we voor om samen met de politie van Springbank een gespecialiseerde training te volgen. Deze training zou gericht moeten zijn op de volgende gebieden:
Noodprocedures: Wat te doen in geval van een dreigende situatie, van het tackelen van een verdachte tot het handelen bij wapens.
Risicoanalyse: Leren hoe we potentiële risico's kunnen herkennen en het toepassen van preventieve maatregelen om incidenten te voorkomen.
Wettelijke bevoegdheden: Zorgen dat onze medewerkers volledig op de hoogte zijn van de wet- en regelgeving, en de grenzen van hun bevoegdheden begrijpen.
Daarnaast willen we een risicoanalyse opstellen voor de verschillende locaties waar we actief zijn. Dit kan bijvoorbeeld worden uitgevoerd door experts zoals de ME& SIT (Snel Interventie Team) om potentiële gevaren in kaart te brengen. Ook willen we kijken naar het opstellen van een specifiek noodplan dat direct kan worden ingezet bij incidenten, om snel en effectief te kunnen handelen.
Om onze groei en de uitbreiding van bevoegdheden goed te kunnen managen, stellen we de volgende hiërarchie voor binnen ons bedrijf:
Dit plan heeft als doel om de beveiliging binnen Springbank te verbeteren, door onze beveiligers meer bevoegdheden te geven en hen beter voor te bereiden met de juiste trainingen. We willen nauw samenwerken met de politie en andere lokale organisaties om te zorgen voor een veilige en betrouwbare service. Door samen te werken kunnen we de werkdruk van de politie verlichten, vooral bij evenementen, en hen meer tijd geven om zich te concentreren op situaties die hogere risico's met zich meebrengen. De toevoeging van een politieporto versterkt onze rol in de samenwerking en zorgt voor een snellere en effectievere aanpak bij incidenten. Dit plan is een belangrijke stap in de richting van het verbeteren van onze dienstverlening en het uitbreiden van onze mogelijkheden.
